仍未有小學Offer,怎麼辦?

仍未有小學Offer,怎麼辦?

每年踏入10月至11月,不難發現以下兩極化現象:有一部份小朋友已手握多間學校的取錄信,另一部份卻仍然「吃白果」,收盡「reject」或「waiting」信,做家長的,就算EQ更高,亦難免開始感到焦慮徬徨,負面情緒亦會在不知不覺間影響子女,可是這對之後餘下的面試不但起不到任何積極作用,反而令事情變得更糟,那到底家長可怎樣做?

 1)找出出事根源 
父母愛錫和欣賞自己的子女是正常不過的事,亦會不自覺地將子女優點放大,所以往往在了解子女時出現很多盲點。要找出面試出事根源,請父母嘗試聆聽及接受老師/專業人士的評語和配合他們提出的方法和建議。因面試過程時間短促,小朋友面對的是素未謀面的老師,老師是不會了解小朋友的背景,亦沒必要包容小朋友行為和表現上的偏差,所以父母要是參與了面試遊戲,就得儘快將出事位糾正過來。

 2)針對性訓練 
當知道出事根源後,就要面對和作針對性訓練。首先要做一點資料搜集,了解餘下要面試的學校過往的試題,作重點訓練,例如某學校每年都會考看圖講故事及貨幣應用,家長便要集中訓練這些項目。又例如學校特別重視小朋友禮儀,家長便要跟小朋友一起在日常生活中實踐,而非只在入校門面試前的一刻嘮嘮叨叨。

 3)為叩門作準備 
既然機會只留給有準備的人,我們就要早一點為六月的叩門做準備。由於叩門時學校都較重視小朋友於幼稚園校內成績和學術表現,家長便要由現在開始再這方面努力;另外亦要搜集心儀學校叩門要求和過往面試形式及題目,跟小朋友多練習,增加勝算。

少少挫折等於激勵,望各家長勿輕易放棄,積極面對,繼續向目標努力邁進!要知道好戲很可能在後頭吧 (The best is yet to come!)!

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Miss Chan
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樂萃尖子學堂課程總監及小領䄂課程導師。Miss Chan擁有多年教授小一面試班經驗,亦是本地著名小學學生家長,十分了解兒童心理,善於將面試技巧透過愉快學習的方式教授學童。並為多項課程總監,從多角度為學童成長打好基礎。 http://www.elitian.hk/

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